목포투데이 3.0 지역공헌상 접수
목포투데이 기자 / mokpotoday1@naver.com 입력 : 2026년 09월 09일
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다시 뛰는 붉은 심장상, 전진상 등 접수
목포투데이 3.0 지역공헌상 접수
창간 27주년’을, 목포투데이와 지역을 실제로 움직여준 사람의 구체적인 한 장면을 표창합니다.
목포투데이 3.0의 ‘기록·연결·치유’와 붉은 심장·푸른 파동 철학을 자연스럽게 담았습니다.
1. 상의 공식 취지 제정 취지문
목포투데이는 지난 27년 동안 목포와 서남권의 오늘을 기록하고, 지역의 문제를 말하며, 사람과 사람을 이어왔다.
신문 한 장은 언론사만의 힘으로 만들어지지 않는다. 좋은 생각을 건넨 시민, 쓴소리를 아끼지 않은 독자, 지역의 현장을 지킨 사람, 어려운 순간에 조용히 손을 내민 이들이 있었기에 목포투데이의 기록은 계속될 수 있었다.
이에 목포투데이는 창간 27주년을 맞아, 지역사회를 조금 더 정직하고 따뜻하고 창의적으로 만든 사람들의 구체적인 실천을 기록하고 감사하기 위해〈목포투데이 3.0 지역공헌상을 제정한다.
이 상은 지위나 명성을 평가하는 상이 아니다. 사람을 연결한 한마디, 지역을 움직인 작은 생각, 공동체를 다시 일으킨 조용한 수고를 찾아 세상에 남기는 상이다.
정직하게 기록하고, 태영답게 질문하며, 영감으로 지역을 치유한다.
그것이 설립자 뉴스투데이목포투데이 3.0이 이 상을 드리는 이유다.
2. 해외 사례에서 가져온 운영 원칙
영국 데일리 미의 Pride of Britain Awards는 1999년부터 시민 추천과 심사위원회 심사를 통해 ‘이름 없는 지역 영웅’을 발굴해 왔다.
목포투데이와 창립 연도까지 같다는 점도 흥미롭다.
일본 산토리 지역문화상은 지역신문과 NHK 지역국의 추천을 받아 지속성·독창성·발전성·지역 영향력을 심사한다. 지역 언론이 숨어 있는 공헌자를 찾아낸다는 점이 목포투데이 방식과 가장 가깝다.
일본 시티즌그룹의 Citizen of the Year는 회사 이름과 철학을 사회적 상으로 확장해, 희망과 긍정적 변화를 만든 시민을 표창한다.
기업의 정체성과 상의 철학을 일치시킨 사례다.
영국 리치먼드의 Community Heroes Awards는 지역에 직접 이익을 준 활동, 유급 업무를 넘어선 봉사, 수상자 사전 동의, 전년도 수상자의 연속 수상 제한 등을 명문화하고 있다.
목포투데이 상은 다음 다섯 원칙으로 운영합니다.
직함보다 구체적인 행동 한 가지를 표창한다.
지역공헌과 목포투데이에 대한 개인적 도움을 구분한다.
모든 상에 공개 가능한 공적 문장을 붙인다.
대상·금상·은상처럼 사람을 줄 세우지 않는다.
해당자가 없으면 그해에는 그 상을 수여하지 않는다.
3. 최종 권장 상 명칭
첫해는 10∼15명,
◾ 다시 뛰는 붉은 심장상 ◾ 27년 동행상 ◾ 공갈빵 아이디어상 ◾ 지방자치 전진상 ◾ 소통칼럼상 ◾ 현장기록상 ◾ 지역문화 푸른파동상 ◾ 공동체 치유상 ◾ 로컬경제 씨앗상 ◾ 숨은손 동행상 ◾ 특별감사상
/신안나기자
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목포투데이 기자 / mokpotoday1@naver.com 입력 : 2026년 09월 09일 
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