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신안군, 월 3,300만 원 ‘시니어 의사’ 채용
공중보건의 급감에 ‘숙련 의사’ 투입…섬 지역 의료공백 해소
전남광주통합특별시 신안군(군수 김태성)이 공중보건의사 감소로 심화되고 있는 섬 지역 의료공백을 해소하기 위해 월 최대 3,300만 원의 보수를 내걸고 ‘시니어 의사’ 채용에 나섰다.
신안군은 오는 8월 18일까지 만 60세 이상 의사를 대상으로 시니어 의사 1명을 공개 모집한다고 밝혔다.
신안군의 의과 공중보건의사는 2025년 21명에서 올해 15명으로 1년 만에 6명, 28.6% 감소했다.
이에 따라 관내 16개 보건지소 가운데 절반인 8개소에 의사가 배치되지 못하고 있다.
현재는 인근 보건기관의 공중보건의사 1명이 최대 4개 보건지소를 맡아 주 1~2회 순회진료를 하고 있다. 하지만 고령층과 만성질환자가 많은 도서지역 특성상 제한적인 순회진료만으로는 주민들의 지속적인 의료 수요를 감당하는 데 한계가 있다는 게 군의 판단이다.
이에 신안군은 숙련된 의료인력을 확보하기 위해 파격적인 보수 조건을 제시했다. 주 5일 근무 시 세전 월 3,300만 원, 주 4일 근무 시에는 세전 월 2,640만 원을 지급한다.
군은 도서지역을 포함한 순환근무 여건과 높은 임상경력 요건, 공중보건의 감소에 따른 의사 확보의 어려움 등을 종합적으로 고려해 보수 기준을 마련했다.
채용된 의사는 보건소와 보건지소를 순회하며 일반진료를 비롯해 예방접종 예진, 제증명 진단 등의 업무를 담당한다.
특히 의과 공중보건의사가 배치되지 않은 보건기관을 대상으로 비대면·원격협진 시범사업도 수행할 예정이다.
지원 자격은 일반의 면허 취득 후 20년 이상 임상경력을 갖췄거나, 전문의 자격 취득 후 종합병원급 이상 의료기관에서 10년 이상 근무한 의사다. 근무기간은 채용일로부터 1년이다.
김태성 신안군수는 “군민이 체감할 수 있는 의료복지 강화를 위해 신안에 꼭 필요한 의사가 채용되길 바란다”며 “섬 주민들도 도시와 같은 의료서비스를 받을 수 있도록 의료취약지역 진료체계를 지속적으로 보완해 나가겠다”고 밝혔다.
이번 시니어 의사 채용은 공중보건의 감소가 현실화된 도서지역에서 경력 많은 의사를 직접 확보해 의료공백을 메우려는 대응이라는 점에서 주목된다.
자세한 채용 내용은 신안군 홈페이지 고시·공고를 통해 확인할 수 있다.
/박한신기자
1345호 16면
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입력 : 2026년 08월 19일 
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